Una legge per la parità di genere, il Gender Equality and Women’s Empowerment Act, è stata appena promulgata dal Parlamento della Sierra Leone: le donne sierraleonesi si vedranno facilitare l'accesso al moondo del lavoro, con pesanti sanzioni per i datori di lavoro che non rispetteranno le nuove disposizioni.
I principali punti della normativa solo:
- la disposizione di una "quota rosa" del 30 di posti riservati alle donne in enti pubblici, aziende private e partiti politici
- il congedo di 14 settimane per maternità
- il sanzionamento di ogni discriminazione a carico delle donne per l'accesso a credito bancario, posizioni dirigenziali e formazione professionale
Un grandissimo passo avanti per lo Stato Africano, doveroso e necessario, come ha rimarcato il Premier Julius Maada Bio, affermando: «Rafforzare il ruolo delle donne è essenziale per la salute e lo sviluppo sociale delle famiglie, delle comunità e dei Paesi. Le donne possono raggiungere il loro pieno potenziale quando vivono una vita sicura, realizzata e produttiva. Il futuro della Sierra Leone è donna».
Fonte foto: Wikimedia Commons
